Αποδυνάμωση του θαλάμου, Please wait while your request is being verified...

WhatsApp Ακριβώς την ίδια σκανδαλώδη τακτική που ακολουθούσε η διοίκηση αποδυνάμωση του θαλάμου Υγειονομικής Περιφέρειας Κρήτης κατά την περίοδο των πρώτων μνημονίων, ακολουθεί και σήμερα η νέα Διοικήτρια της 7ης Υγειονομικής Περιφέρειας Κρήτης, Αποδυνάμωση του θαλάμου Μαυρομάτη, αποδομώντας συστηματικά το ίδρυμα από το προσωπικό που υπηρετεί σε αυτό, με ρουσφετολογικές αποσπάσεις προσωπικού.

Αυτή τη φορά, λίγες μέρες μετά την ρουσφετολογική απόφαση μετάταξης νοσηλεύτριας στην Δίαιτα αποτοξίνωσης 10 ημερών Ελλάδα από το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, η οποία και καταγγέλθηκε από το Σύλλογο Εργαζομένων του Νοσοκομείου, η Διοίκηση της Υγειονομικής Περιφέρειας συνεχίζει ακάθεκτη το έργο της και ακολουθεί μία δεύτερη κίνηση. Η απόσπαση βοηθού θαλάμου στο Ηράκλειο και μάλιστα στη «μάχιμη θέση», του πρωτοκόλλου της 7ης Υγειονομικής Περιφέρειας Κρήτης.

Είναι εξίσου προφανές, πως δύο βοηθοί θαλάμων στο κεντρικό νοσοκομείο του Λασιθίου ήταν πολλές κι έπρεπε να φύγει η μία με απόσπαση προς το Ηράκλειο για να εξυπηρετηθεί το σπουδαίο υγειονομικό έργο του πρωτοκόλλου της Περιφέρειας, αφού το έργο που επιτελούσε στο νοσοκομείο ήταν αποδυνάμωση του θαλάμου σημασίας.

Όσο κι αν μοιάζει παράδοξο, αυτή είναι η αξιολογική κρίση της νέας διοικήτριας που παίρνει την απόφαση αυτή, βαδίζοντας στα νωπά χνάρια των ρουσφετιών που προηγήθηκαν κατά τα προγενέστερα χρόνια των μνημονίων, όταν διέλυαν το ίδρυμα, υποσχόμενοι τις προσλήψεις προσωπικού που περιμένουμε να δούμε στην παρούσα περίοδο.

Υπενθυμίζεται πως οι μεγάλες συγκρούσεις που είχαν προκύψει με τους πρώην Διοικητές της 7ης ΥΠΕ Κρήτης τόσο των εργαζομένων όσο και των τοπικών φορέων της υγείας και της κοινωνίας, τα οποία ανέδειξε με ένταση και επικριτικό πνεύμα η εφημερίδα, ήταν οι ρουσφετολογικές αποφάσεις μετατάξεων και αποσπάσεων που έκαναν ο Αντώνης Γρηγοράκης και ο Νίκος Ηγουμενίδης, ως παράγοντες του Ηρακλείου που θέλησαν να κεφαλαιοποιηθούν πολιτικά, όπως και έγινε. Οι αποφάσεις αυτές που στερούσαν τα Νοσοκομεία του Λασιθίου από προσωπικό για να κάνουν ρουσφέτια και εκλογικά χατίρια στο Ηράκλειο και αλλού.

Πρόκειται για καθαρά ρουσφετολογικές πρακτικές. Με ποιο κριτήριο επιλέγεται ένα πρόσωπο κι όχι άλλο και με πιο κριτήριο αποδυναμώνεται το Νοσοκομείο με αυτό τον τρόπο», τονίζει ο Πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων Γιώργος Μανουσάκης, εκφράζοντας την απορία του και τον προβληματισμό για την εξέλιξη που καταγράφεται, προοιωνίζοντας το κλίμα αντιδράσεων που πρόκειται να υπάρξει εξαιτίας της τακτικής που ακολουθείται.

Νικολάου προς άλλο Νοσοκομείο,ακόμα μια κυβερνητική απόφαση μετακίνησης αποδυναμώνει το Νοσοκομείο Αγ. Με απόφαση της διοικήτριας της 7ης ΥΠΕ κας Μαυρομάτη με αρ. Θαλάμου μετακινείται για 3 μηνες ουσιαστικά για 6 μέχρι τέλος του χρόνου από το Νοσοκομείο Αγ.

Η μετακίνηση προφανώς γίνεται και αυτή για λόγους προσωπικής εξυπηρέτησης ρουσφέτιαφού η μετακινούμενη υπάλληλος κατοικεί στο Ηράκλειο.

Χαφιεδοκάμερες στους θαλάμους! Την προληπτική τρομοκράτηση των εργαζομένων προωθεί η κυβέρνηση, με το πρόσχημα της «τηλε-νοσηλείας» Μετά τους δρόμους και τα λιμάνια, οι κάμερες - χαφιέδες «μετακομίζουν» τώρα στα νοσοκομεία και στους θαλάμους των ασθενών Κάμερες παρακολούθησης ακόμα και μέσα στους θαλάμους των ασθενών επιστρατεύουν διοικήσεις των νοσοκομείων της χώρας, προκειμένου να επιβάλλουν την τρομοκρατία στους εργαζόμενους. Πρόσχημα αποτελεί η λεγόμενη «τηλε-νοσηλεία», η οποία επινοήθηκε για να καλύψει τις τεράστιες ελλείψεις σε προσωπικό που δημιουργεί η αντιλαϊκή πολιτική της κυβέρνησης.

Η απόφαση προκαλεί αποδυνάμωση του νοσηλευτικού προσωπικού του Νοσοκομείου σε μία δύσκολη περίοδο, που για να δίδονται άδειες αναγκάζεται το νοσηλευτικό προσωπικό του Αποδυνάμωση του θαλάμου μας να δουλεύει με ένα ρεπό την εβδομάδα ή χωρίς καθόλου ρεπό και με εξαντλητικά προγράμματα εργασίας Πρωί — νύχτα, απόγευμα πρωί νύχτα κλπ.

Προφανώς αυτό δεν είναι κάτι που απασχολεί ιδιαίτερα την ηγεσία της 7ης ΥΠΕ και του Υπουργείου Υγείας… Καταγγέλλουμε τη συνεχιζόμενη ρουσφετοκρατική τακτική της σημερινής κυβέρνησης όπως και των προηγούμενων στο θέμα των μετατάξεων — μετακινήσεων προσωπικού και διατυπώνουμε ξανά την πρόταση μας για τη θέσπιση ενός διαφανούς και αξιοκρατικού συστήματος μετατάξεων — μετακινήσεων προσωπικού με μόρια ανάλογα με τα κοινωνικά κριτήρια, την προϋπηρεσία κλπ και με πρόβλεψη για αυτόματη αναπλήρωση των κενούμενων θέσεων με νέες προσλήψεις.

Publisher Abstract Οι συνεχείς προσπάθειες για ελαχιστοποίηση του κόστους και της περιβαλλοντικής ρύπανσης οδήγησαν στην ανάγκη για χρήση νέων κραμάτων στις διάφορες εφαρμογές. Τα κράματα μαγνησίου -με πολύ μικρή πυκνότητα και βάρος- αποτελούν μια επαναστατική ιδέα για τον τομέα της αεροναυπηγικής. Ωστόσο, η είσοδος στον τομέα αυτό θα πρέπει να συνοδευτεί από μια σειρά πειραμάτων για την καταλληλότητα και την πλήρωση των προϋποθέσεων λειτουργίας των κραμάτων αυτών.

Καταγγέλλουμε επίσης τη συνεχιζόμενη αποδυνάμωση του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου με μονομερείς μετακινήσεις προσωπικού και καλούμε τους τοπικούς φορείς να εκφράσουν τη διαμαρτυρίας τους και να απαιτήσουν μαζί με εμάς την ενδυνάμωση και πλήρη λειτουργία του Νοσοκομείου Αγ. Το επόμενο αποδυνάμωση του θαλάμου το Δ. Νικολάου σε συνεργασία με την τοπική κοινωνία και τους φορείς της.